Een strategisch instrument voor het bepalen van educatieve en managementindicatoren
Waarom bestaat het team? Langetermijnambities.
Wat doet het team primair? Belangrijkste taken en initiatieven die leiden tot impact.
Het centraal stellen van impact. Dit is het hart van waarom we meten: om zinvolle veranderingen te realiseren.
Wie zijn betrokken en hoe communiceren we? Relaties met de buitenwereld die leiden tot impact.
De specifieke uitdaging en de concrete, meetbare doelen die de gewenste impact definiëren.
Wat heeft het team nodig en wat zijn de sterke punten die impact mogelijk maken?
Hoe wordt data verzameld, geanalyseerd en gebruikt om impact te meten?
Potentiële obstakels en hoe deze te verminderen om de gewenste impact te garanderen.